Monter konstrukcji stalowych (K/M)
FHU AVATAR TOMASZ CIEŚLA
Oferty pracy prezentowane w serwisie pochodzą z zewnętrznego systemu publicznego i są publikowane w formie niezmienionej.
Portal nie jest administratorem tych ogłoszeń ani podmiotem prowadzącym rekrutację i nie ponosi odpowiedzialności za ich treść,
aktualność ani przebieg procesu rekrutacyjnego. W przypadku zainteresowania ofertą prosimy o kontakt bezpośrednio z podmiotem
wskazanym w ogłoszeniu, z wykorzystaniem danych kontaktowych lub linków tam zamieszczonych.
Wynagrodzenie
od 31 PLN PLN / mies.
Umowa zlecenie
Opis oferty
Zakres obowiązków
Praca w branży: obróbka mechaniczna i termochemiczna metali
Wymagania
- Wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe
- Doświadczenie: lata: 0, miesiące: 3
- p, Wymagane znajomość Rysunku Technicznego, uprawnienia spawacza,
Warunki pracy
- Rodzaj umowy: Umowa zlecenie / Umowa o świadczenie usług
- Zmianowość: nie dotyczy
- Data rozpoczęcia: 26.05.2026
Szczegółowe informacje
Numer W Eures
1642@StPr/26/0473
Rodzaj Oferty
Brak danych
Stanowisko
Monter konstrukcji stalowych (K/M)
Lokalizacja
Miejscowość:
Siemianowice Śląskie
Powiat:
m. Siemianowice Śląskie
Województwo:
śląskie
Pracodawca
Nazwa:
FHU AVATAR TOMASZ CIEŚLA
Nip:
6311586459
Adres:
ul. Aronii, 44-100 Gliwice, powiat: m. Gliwice, woj: śląskie
Telefon:
720 848 747
Email:Brak danychSposób Aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy
Nazwa Urzędu Pracy:
Powiatowy Urząd Pracy w Świętochłowicach
Wynagrodzenie
od 31,40 do 40,00 PLN brutto
Umowa
Umowa zlecenie / Umowa o świadczenie usług
Rodzaj Zatrudnienia
Umowa zlecenie
Wymiar Etatu
Brak danych
Zmianowość
nie dotyczy
Data Rozpoczęcia
26.05.2026
Data Zakończenia
Brak danych
Obowiązki
Praca w branży: obróbka mechaniczna i termochemiczna metali
Wymagania
Wykształcenie:
brak lub niepełne podstawowe
Doświadczenie:
lata: 0, miesiące: 3
Inne:
Ilośc Wolnych Wakatów
3
Dla Zarejestrowanych
Nie
Ogłoszenie Ważne Do
26.07.2026
Dane pochodzą z systemu Centralnej Bazy Ofert Pracy (oferty.praca.gov.pl). Ostatnia synchronizacja: 07.07.2026.
